|
|
Genplacering
En god start på det kommende arbejdsliv kan, uanset om organisationen skal reduceres eller om en medarbejder skal ændre arbejdssituation,
være et procesforløb, som giver struktur, værktøjer og spørgsmål til overvejelse og fordybelse.
Kort om genplacering hos HEL Udvikling ApS
|
Hvad er genplacering
Det er en proces, hvor du får individuel sparring af en konsulent, så...
du kan komme videre i din karriere i det helt rigtige job eller måske egen virksomhed.
Du vil mødes med konsulenten ca. en gang om ugen til et 2 timers møde.
Samtidig har du mulighed for løbende at kontakte din konsulent ind imellem møderne.
På møderne vil du sammen med din konsulent udarbejde en status på dine faglige kompetencer din personlighed og dine holdninger.
Du vil komme igennem en proces så du målrettet kan søge efter det rigtige job.
Konsulenten vil anvende relevante hjælpeværktøjer undervejs(herunder test).
Processen vil tage udgangspunkt i en struktur, som sikrer et målrettet forløb, men opgaverne undervejs kan variere afhængig af din erfaring, alder, uddannelse, værdier osv.
Du skal regne med at der vil være forskellige hjemmeopgaver undervejs.
|
|
Hvad skal jeg vælge?
De lange individuelle processer er beregnet til dig, der er chef, leder eller...
medarbejdere med stor anciennitet eller høj placering i organisationen.
De kortere individuelle processer er til dig, der er medarbejder eller leder, hvor dit behov er at få hjælp til at blive målrettet i din jobsøgning og at komme godt i gang med processen.
Gruppeprogrammerne er for jer, hvor I er flere fra den samme virksomhed,
der samtidig med jobsøgningen, kan have glæde af erfaringsudvekslingen med jeres kolleger.
Muligheden for at vælge det rigtige program blandt vort udbud er stor.
Men hvis ønsket er en tilpasset løsning, så lad konsulenten fremkomme med et forslag.
|
|
Hvorfor HEL Udvikling?
Virksomheden HEL Udvikling har siden 1991 arbejdet med at udvikle...
og gennemføre individuelle og gruppebaserede processer, der har som mål, at udvikle deltageren samtidig med et jobskifte eller en svær jobsituation.
En udviklingsproces gennemført hos HEL Udvikling sikrer:
fokus på den enkelte person
respekt for virksomheden
et målrettet procesforløb
en konstruktiv sparring
fleksibilitet
etik
gode resultater
|
|
Succesraten
Succesraten for vore programmer er meget høj. Dette skyldes:...
en gennemprøvet proces, der udvikles løbende
en grundig selvanalyse af kandidaterne
en åben proces om målsætninger
en målrettet markedsføring gennemført af kandidaten under jobsøgningen
en grundig forberedelse til samtaler
en tæt opfølgning gennem hele forløbet
|
|
Konsulenterne
Vore konsulenter har alle en stor erhvervs- og ledererfaring, og deres faglige...
og personlige baggrund bliver løbende ført ajour.
Vi lægger stor vægt på at kemien mellem den enkelte kandidat og konsulenten er i orden, så det optimale resultat opnås i processen.
Det vil være den samme konsulent gennem hele forløbet.
|
|

|
| Credits |
|
